不向组织报告重大事项,董事长被“双开”!

不向组织报告重大事项,董事长被“双开”!

今天(6月25日),中央纪委国家监委网站发布消息:银行间市场清算所股份有限公司原党委书记、董事长许臻被“双开”。

从履历上看,许臻在金融行业工作的资历很深。他从1986年起,就在中国人民银行原上海市分行工作。1997年6月,他出任人民银行原上海市分行会计处处长,2000年12月任人民银行支付结算管理办公室副主任(副局级),2003年10月任人民银行支付结算司副司长,2009年1月任人民银行支付结算司副司长(正局级),并担任上海清算所筹备组组长。

从筹备到成立,对上海清算所而言,许臻扮演的角色十分重要。2010年8月,他正式就任上海清算所董事长,同年12月又任上海清算所党委书记。值得注意的是,2017年12月,他不再担任党委书记,仅任上海清算所董事长,2018年7月,他又卸下董事长一职,任上海清算所正司局级干部。

经查,许臻严重违反政治纪律,拉帮结派搞小圈子,破坏单位政治生态,对抗组织审查;违反中央八项规定精神,超标准乘坐交通工具,擅自变更出访路线并使用公款报销旅游行程费用,公款报销家属的旅游费用,虚列开支违规决定购买并发放预付卡;违反组织纪律,违反民主集中制原则,违反干部选拔任用法规制度,不按规定向组织报告重大事项,利用职务便利为他人职务晋升、录用工作谋取利益;违反廉洁纪律,违规借用管理服务对象大额钱款,违规申领地方政府奖励资金;违反群众纪律,对待员工态度恶劣、简单粗暴,在单位内部造成不良影响;违反工作纪律,虚列年收入使用公款为班子成员多缴纳个人所得税以套取政府奖励。利用职务便利,侵吞公款,为他人谋取不当利益并收受财物,涉嫌贪污、受贿犯罪。

在纪检部门通报的问题中,“违反群众纪律,对待员工态度恶劣、简单粗暴,在单位内部造成不良影响”的表述十分引人注目。相比于经济问题,问题官员在群众纪律方面的表现,较少引发公众的重视与关注。事实上,不乏有官员自认地位不凡,以为自可以对他人颐指气使,看到员工就能随时呼来喝去。这显然是严重错误的想法,不仅违背了党的群众纪律,也损害了其任职单位的生态与领导干部的形象。

此前,恶名远扬的腐败官员火荣贵,就有类似问题。据官方通报:火荣贵在担任甘肃省政府办公厅副主任、省政府副秘书长、省政府办公厅主任、武威市委书记等职务期间,搞团团伙伙,经营政商小圈子,抱团谋利,还辱骂殴打领导干部和身边工作人员。

领导干部对待下属、同事的态度,不仅体现着其道德修养,也影响着一个单位的政治环境。对待员工态度恶劣、简单粗暴,甚至辱骂、殴打同事,在各个层面上都会造成极坏的影响,必须受到严惩。

不论一个人当了多大的官,他都应该深刻意识到,自己绝不会因此“高人一等”。升上更高的职位,意味着组织的信任,同时也意味着更大的责任。如果领导干部不能在自我鞭策中尽责履职,反而滋生出特权思想,受到惩处是早晚的事。

资料来源:中央纪委国家监委网站、中国纪检监察报等

编撰 / 黄帅

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